Entra a far parte della nostra organizzazione.
Per candidarti manda il tuo CV all’indirizzo selezioni@cesvip.lombardia.it indicando nell’oggetto il riferimento dell’annuncio oppure auto-candidatura.
Le figure principalmente ricercate nella nostra azienda sono:
HR Account
La funzione collabora con la sede di riferimento allo sviluppo commerciale di Cesvip Lombardia sul territorio di competenza.
Nello specifico si occupa di promuovere alle aziende del territorio i servizi Cesvip Lombardia nell’ambito della formazione e dei servizi per il lavoro.
Il/la candidato/a è in possesso dei seguenti requisiti:
- forte predisposizione alla vendita
- laurea
- buona dialettica e buone competenze relazionali
- capacità di lavorare in team
- capacità di lavorare per obiettivi
- automunito
Operatore dei servizi per il lavoro / HR Specialist
La funzione collabora con la sede di riferimento nell’offrire ai clienti di Cesvip Lombardia principalmente i seguenti servizi:
- Servizi ricerca e selezione per cittadini e imprese clienti
- Attivazione e gestione percorsi di politica attiva
- Servizi di accompagnamento al lavoro per cittadini
- Erogazione di servizi per il lavoro: redazione bilanci delle competenze in ingresso e in uscita, attività di coaching, analisi del potenziale, attività di orientamento alla ricerca attiva del lavoro
Il/la candidato/a è in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche, preferibilmente conseguita nell’ambito delle metodologie dell’orientamento
- Esperienza almeno biennale nell’ambito orientativo e delle risorse umane
- Forte propensione allo svolgimento di attività orientative, formative o di inserimento lavorativo
- Consolidate experties nella gestione di servizi trasversali (formazione, servizi per il lavoro, politiche attive, sviluppo della sede)
- Ottime capacità di relazione, empatia e comunicazione
- Dimestichezza nell’uso dei principali strumenti informatici
- Gradita conoscenza di programmi di politiche attive per il lavoro
Addetto alla gestione dei servizi formativi / Training Specialist
La funzione collabora con la sede di riferimento al processo di gestione, pianificazione ed erogazione delle attività formative a mercato, finanziate dai fondi interprofessionali, dalla Regione o da altri enti finanziatori.
Requisiti:
- esperienza almeno biennale nell’ambito delle risorse umane
- laurea a indirizzo umanistico (scienze dell’educazione, scienze della formazione, psicologia, ecc.)
- buona conoscenza del pacchetto office, in particolare excel
- precisione, autonomia e doti organizzative
- doti comunicative e relazionali, senso di responsabilità, orientamento al cliente
- disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento