INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DI DATI PERSONALI
Art.13 Regolamento UE n. 2016/679
Processo di selezione e gestione candidature
Il D.Lgs.n.196/2003 s.m.i. (Codice privacy) e il Regolamento europeo in materia di protezione dei dati personali UE 2016/679 (GDPR) prevedono la tutela delle persone fisiche rispetto al trattamento dei dati personali. I dati raccolti da CE.SVI.P. Lombardia Soc. Coop. tramite ricezione di curriculum vitae per posizioni aperte o candidatura spontanea e durante successivi colloqui di valutazione saranno trattati nel rispetto della normativa indicata, e dei principi di correttezza, liceità e trasparenza. Di seguito forniamo informazioni riguardo le modalità e le finalità del trattamento oltre che le misure attuate per garantire la sicurezza dei dati.
Titolare del trattamento
CE.SVI.P. Lombardia società cooperativa, con sede legale a Lodi, via Salvemini 6/a, tel 0371/430642 fax 0371/956866, mail privacy@cesvip.lombardia.it.
L’elenco dei Responsabili del trattamento è disponibile su richiesta presso il Titolare.
Finalità e base legale del trattamento
I dati personali raccolti (dati identificativi, di contatto, percorso formativo e professionale) verranno trattati per scopi di reclutamento e selezione interna del personale e/o per proporre opportunità di lavoro raccolte dai nostri job center coerenti con il profilo del candidato. La base legale del trattamento è l’esecuzione di misure precontrattuali su richiesta dell’interessato.
Al trattamento dei dati personali non sono applicati processi decisionali automatizzati
Destinatari della comunicazione dei dati
I dati personali, per le stesse finalità indicate al punto precedente, potranno essere comunicati a soggetti esterni quali società, studi professionali e consulenti per prestazioni di servizio svolte in outsourcing per conto di CE.SVI.P. Lombardia Soc. Coop. quali responsabili del trattamento in qualità di autonomi Titolari.
I dati non saranno oggetto di diffusione nè di trasferimento extra UE.
Categorie particolari di dati personali
Il trattamento potrà riguardare, solo se strettamente necessario per le finalità indicate, dati personali “particolari” ai sensi dell’art.9 del Regolamento UE 2016/679, ovvero dati idonei a rivelare l’appartenenza a categorie protette di lavoratori.
Periodo di conservazione dei dati
I dati sono conservati per un arco di tempo non superiore al conseguimento delle finalità per le quali sono raccolti e trattati e in ogni caso per un periodo non superiore a 12 mesi dalla ricezione del curriculum vitae, trascorsi i quali verranno automaticamente cancellati, salvo interessi legittimi del Titolare e/o obblighi di legge che rendano necessaria l’ulteriore conservazione.
Diritti dell’interessato
In ogni momento, l’interessato potrà esercitare, ai sensi degli artt. 15-22 e 77 del Regolamento UE 2016/679, rivolgendosi al Titolare ai recapiti indicati, i seguenti diritti:
- chiedere la conferma dell’esistenza o meno di propri dati personali;
- ottenere le indicazioni circa le finalità del trattamento, le categorie dei dati personali, i destinatari o le categorie di destinatari a cui i dati personali sono stati o saranno comunicati e, quando possibile, il periodo di conservazione;
- ottenere la rettifica, l’integrazione e la cancellazione dei dati;
- ottenere la limitazione del trattamento;
- ottenere, se applicabile, la portabilità dei dati, ossia riceverli dal titolare del trattamento, in un formato strutturato di uso comune e trasmetterli ad un altro titolare del trattamento senza impedimenti;
- opporsi al trattamento in qualsiasi momento;
- opporsi ad un processo decisionale automatizzato relativo alle persone fisiche, compresa la profilazione.
- presentare reclamo al Garante Privacy in caso di irregolarità riscontrate nel trattamento.