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Misura a sostegno dei lavoratori parasubordinati

La misura è finalizzata a sostenere i lavoratori parasubordinati colpiti dalla crisi e privi di altre tutele che intendono avviare un percorso di orientamento alla ricerca del lavoro, ricollocazione e riqualificazione.

VANTAGGI

• Erogazione di un contributo pari a € 1.000
• Fruizione di un percorso nell’ambito della misura regionale Dote Unica Lavoro

DESTINATARI

Lavoratori privi di partita IVA, di età compresa tra 15 e 65 anni, residenti in Lombardia, titolari di un contratto attivo al 23 febbraio 2020 o successivamente a tale data, anche se concluso, che rientrano in una delle seguenti categorie:

• lavoratori parasubordinati con contratto di collaborazione coordinata e continuativa, anche a progetto e iscritti alla Gestione separata;
• lavoratori autonomi ex art. 2222 del Codice Civile, anche non iscritti alla Gestione separata in quanto esonerati, con contratto di lavoro occasionale o per la cessione dei diritti d’autore;
• i lavoratori che hanno in corso una qualsiasi attività lavorativa il cui reddito da lavoro (dipendente o autonomo) corrisponda a un’imposta lorda pari o inferiore alle detrazioni spettanti: Pari o inferiore a € 8,145 per lavoro subordinato e parasubordinato, ´Pari o inferiore a € 4,800 per lavoro autonomo.

COME?
Fase 1 ‐ Presentazione della domanda nell’ambito di Dote Unica Lavoro attraverso un
operatore accreditato ai servizi per il lavoro, con manifestazione d’interesse a ricevere il
contributo.
Fase 2 ‐ Presentazione della domanda di ricezione del contributo economico, da effettuarsi
dopo lo svolgimento di almeno una parte del percorso programmato (10 ore).

BERGAMO – lavoro.bg@cesvip.lombardia.it	MILANO – lavoro.mi@cesvip.lombardia.it
BRESCIA – lavoro.bs@cesvip.lombardia.it	PAVIA – lavoro.pv@cesvip.lombardia.it
CREMONA – lavoro.cr@cesvip.lombardia.it	SONDRIO – lavoro.so@cesvip.lombardia.it
LODI – lavoro.lo@cesvip.lombardia.it	VARESE – lavoro.va@cesvip.lombardia.it
MANTOVA – lavoro.mn@cesvip.lombardia.it